Minimálbér és garantált bérminimum 2026-ban

• Minimálbér: bruttó 322 800 Ft / nettó 214 662 Ft
• Garantált bérminimum: bruttó 373 200 Ft / nettó 248 178 Ft

Béremelés esetén kötelező írásban tájékoztatni a munkavállalót, és módosítani a munkaszerződést.

Kikre van hatással a minimálbéremelés?

A minimálbéremelés nem csak a minimálbéren vagy garantált bérminimumon foglalkoztató vállalkozások 2026. évi költségvetését érinti. Sok munkáltató a minimálbér, vagy garantált bérminimum emeléssel arányosan növeli munkavállalói bérét is. Emellett a béren kívüli juttatások és egyéb juttatások, valamint az adókedvezmények egy része is a minimálbérhez kötött.

Kedvezmények és juttatások, amelyeket a minimálbér befolyásol 2026-ban

A teljesség igénye nélkül a főbb kedvezmények és juttatások, amelyek értékhatára a minimálbér összegéhez kötött:

1. Súlyosan fogyatékos magánszemélyek SZJA kedvezménye
   A jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmadának 15%-a, azaz 2026-ban havi 16 140 Ft pluszt jelent a súlyos fogyatékossággal élőknek, valamint a rokkantsági járadékban, vagy fogyatékossági támogatásban részesülőknek.

2. Távmunka végzés - home office - adómentes költségtérítés
   2026-ban is a minimálbér 10%-áig, azaz 32 280 Ft/hó összegig számolható el adómentesen bizonylat nélkül a home office költségtérítés.
3. Csekély értékű ajándék
   Évi három alkalommal – nyilvántartás vezetése mellett - adható, értéke 2026-ban 32 280 Ft. Kaphatják a munkavállalók és azok közeli hozzátartozói, házastárs, szülő, gyermek, testvér. KIVA adózás esetén a juttatást csak 25% adó terheli.
4. Rendezvényen adott ajándék
   Évente több alkalommal is adható munkavállalóknak, üzleti partnereknek szervezett rendezvényen ajándék a minimálbér 25%-át meg nem haladó értékben. 2026-ban akár 80 700 Ft értékben. Az ajándék lehet adómentes, de adóköteles is.
   • Adómentesen adható például:

- sport- és kulturális belépő, koncertjegy,

- borászati termék, ha az közvetlenül a borászattól származik.

• Adókötelesen adható például:

- üzleti ajándék – az adó mértéke KIVA adózás esetén 25%.

Év végén sok cégnél tartanak karácsonyi, év záró partyt, rendezvényt.  Ezen 2025-ben is adható ajándék a vendégeknek maximum 72.700 forint értékben. Ami az előbb felsoroltak szerint lehet adómentes, vagy adóköteles.

A minimálbéremelés hatása az adókra és járulékokra

1. Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO)
   2025-től az EFO közterhet is a minimálbér arányában határozzák meg. A 2026. évi minimálbér ismeretében a napi összegek várhatóan az alábbiak szerint alakulnak. A táblázatban kiszámolt összegeket várhatóan kerekítve fogják jogszabályba rögzíteni:

1. Rehabilitációs hozzájárulás
   A minimálbéremelés automatikusan növeli a rehabilitációs hozzájárulás összegét is:
   2026-ban 2 905 200 Ft (2025-ben 2 617 200 Ft).
   Fizetési kötelezettség azokat a cégeket terheli, ahol az átlagos statisztikai állományi létszám >25 fő és nincs legalább 5%-ban megváltozott munkaképességű munkavállaló.
2. Táppénz és munkáltatói hozzájárulás
   A minimálbér növekedésével emelkedik a táppénz felső határa, így a munkáltatóra kiterhelt táppénz egy harmad is több lesz.
3. Szociális hozzájárulási adó kedvezmények
   A minimálbér emelés érinti a szocho-kedvezmények alapját is.

Összefoglalás:
A minimálbér és garantált bérminimum 2026. évi emelése bármely magyar vállalkozást érinthet, legyen szó béren kívüli juttatásokról, egyszerűsített foglalkoztatásról, vagy rehabilitációs hozzájárulásról. Érdemes a változásokat időben áttekinteni, a 2026. évi költségvetés tervezésekor figyelembe venni, a munkabér emelések dokumentumait előkészíteni, a kedvezményeket frissíteni.

Készült: a 2025. december 9-én ismert jogszabály változások alapján

Optiprofit Kft.

A kisvállalkozások főkönyvelője – automatizált folyamatok, emberi felelősséggel.